进入10月,射手座的求职运处于稳步回升阶段，尤其是中旬之后，木星带来的机会信号会更明显，身边不少射手座朋友在9月底投出的简历，10月上旬会陆续收到面试邀约，这是之前两个月少有的情况。
不过要注意，这个阶段的机会多集中在创意、传媒、教育类岗位，若射手座坚持投递技术型岗位，反馈可能会稍慢，很多射手座容易忽略的是，10月的职场竞争其实比9月缓和，不少企业在秋招补录阶段会放宽筛选标准，尤其是中小型公司，更愿意给有潜力的新人机会。
如果射手座想在10月快速入职,优先考虑和自身兴趣相关的领域，比如之前做过文案策划、活动执行的，现在可以重点投递互联网公司的内容岗，有个射手座朋友小杨，9月底投了3家本地传媒公司，10月10号就拿到了2个面试，其中一家因为他之前做过的校园活动策划案例，当天就发了offer。
对于想转行的射手座，10月适合投递需要创意或沟通能力的岗位，比如品牌推广、用户运营，这类岗位对过往经验的要求没那么严苛，更看重临场发挥和对行业的理解，有个射手座之前做行政，10月转投电商公司的客服主管岗，因为他擅长和人沟通，很快通过了面试。
要避开的是需要长时间出差或固定朝九晚五的传统制造业岗位，这类岗位的招聘节奏慢，10月很难有结果，不如把精力放在更匹配的领域。
10月求职时,简历要突出近期的项目成果，比如参与过的活动数据、撰写的文案阅读量、负责的用户增长数字，这些细节比空泛的自我评价更有用，有个射手座求职者把自己做的活动海报放在简历附件里，面试时直接被面试官夸有审美，很快就确定了录用。
面试前可以提前准备1-2个近期遇到的职场难题案例，比如怎么协调跨部门的分歧、怎么完成紧急任务，这类案例能展现射手座的应变能力，而不是只会说自己性格开朗，比如小杨准备了之前协调校园社团和赞助商的案例，面试时顺利打动了面试官。
10月的面试时间尽量选在上午，射手座的精力在上午更集中，能更好地表达自己的优势，下午容易因为走神漏掉关键问题，比如面试官问的岗位细节，可能会答得不够准确。
射手座10月找到工作的概率超过六成,只要选对方向并做好细节准备，大概率能拿到心仪的offer，如果目前还没收到邀约，别着急调整投递岗位，再耐心等一周，中旬的机会会更集中，尤其是创意类岗位的招聘量会明显上升，如果遇到面试被拒的情况，也可以问问面试官的具体建议，射手座的沟通能力强，能快速调整自己的求职策略，很快就能找到合适的工作。